世纪华联超市举行岗前员工培训结业汇演

幸运儿. · 发表于 2016-1-6 10:58

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   近十年来，大家都知道，国内零售业界兴起了“流通革命”。谁掌握了末端通路，谁就是赢家。这代表着以往由制造商主控的通路已渐被零售业者所取代的趋势。
   而今，消费者购买商品，不仅只需要单纯的商品，还想要商品背后所提供的附加价值，而这些附加价值大多得靠零售业者自己来创造。完善消费者需求。
   在目前激烈竞争的局势下，若没有专业化的战略指导，将很难获得优势。  上海世纪华联在对零售行业做出可行性分析后，并在整个实施过程中，对应聘职员加以培训。并在商场即将开业之即，为巩固培训300多职员的培训心得和体会，开展了“学员结业汇演”、并为培训期间优秀员工给予奖励。同时受到了相关县单位领导重视。

政府机关部门领导潘局长在汇演过程中，发表讲话。

职员走姿、站姿表演

职员服务礼仪表演

华联高层为优秀职员颁发结业证，并给予奖励

汇演结束后，华联部分职员合影

通过此次汇演，我们看到了——在华联高层的正确领导下，使华联300多名员工从最初的基本商业常识培训，经过积集与学习，初步形成了从思想、商品知识、销售心理与技能、纪律守则等方面的系统培训内容。得到了员工认可、收到了一定的成效。并发扬了“团结，敬业，开拓，求实”的企业精神，培养务实团队，齐心协力，奋勇拼搏，促使企业保持了较好、较快的发展，各项工作基本完成了年初既定的目标。