平昌县卫计局“三个三”力促干部职工履职尽责

无缘的缘分 · 发表于 2015-9-19 09:29

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卫生计生改革资源整合之后，如何提升高效优质的服务水平，激发干部职工履职尽责的主动性和积极性？平昌县卫计局切实坚持做到“三明确、三转变、三到位”，力促卫生计生干部职工切实履职尽责。

紧扣工作主题，做到“三个明确”。一是明确岗位职责。各位班子成员多次组织分管股室的干部职工，根据三定方案确定的工作职责，认真进行研究和安排，将工作任务进行分解，具体细化落实到人，防止因整合反而形成“两张皮”的现象，确保各项工作有序开展。二是明确目标要求。按照依法行政、转变作风、服务民生、落实党风廉政建设主体责任方面的要求，着力解决全县卫生计生单位履职不力、作风不正、行为不廉等损害经济发展环境和人民群众切身利益的问题。三是明确考核考评。用“三严三实”规范干部管理，按照“年初有分工、年中有督查、年末有考核、全年有台账”的工作方法，进一步落实“好干部”标准，树立正确的评价考核导向。

树立服务理念，做到“三个转变”。一是转变观念，优质服务。强化微笑服务、全程服务、跟踪服务“三服务”宗旨意识，让群众切实感受到卫计人真心服务、真诚服务。二是转变职能，依法行政。全面落实行政审批公开办理事项、公开办理程序、公开办理时限、公开办理结果“四公开”办理制度；坚持首问负责制、限时办结制、责任追究制“三制”刚性约束；规范执法行为，对在卫生计生执法行政过程中出现的粗暴执法、选择性执法、随意性执法、吃拿卡要等现象，一旦发现将严肃追责。三是转变作风，提质增效。以廉洁、勤政、务实、高效为标准规范行政行为，以方便、快捷、高效、为民为准则完善工作运行程序，形成上级带下级，机关带系统，层层抓落实的工作格局。

强化工作举措，做到“三个到位”。一是制度健全到位。结合系统实际，制定了《党委中心组学习制度》、《党委班子成员党风廉政建设工作制度》、《财务管理制度》、《职工请销假制度》等相关制度，印制成书，人手一册，由局纪委、监察室负责督查执行情况。二是自查自纠到位。采取聘任行风监督员、配备基层纪检人员和监察人员、邀请人大代表和政协委员帮助找问题，提意见等办法，班子成员带头查不足，找差距，添措施，抓落实，使自查自纠不走过场。三是问题解决到位。针对群众反映强烈问题，要求列清单、建台帐，明确整改目标和时限，实行清单销号，切实用实际行动兑现承诺事项。

通过以上措施，该县卫计干部切实履职尽责，工作作风转变，干群关系密切,工作成效明显。截至目前，贫困白内障患者实施复明手术完成率达82%,城乡居民健康档案规范化电子建档率达99.4%，免费婚前体检完成率达131.83%,孕前优生健康检查目标人群覆盖率达93%，乡村医生与农村居民、社区医生与城市居民签约率分别达86.3%、68.5%，基本公共卫生服务五类重点人群规范化管理率达90%以上，计划生育证件办理及时率达 97%以上。