让人蒙羞的“内部资料”，社会公平是传说

wwwfu80com · 发表于 2013-3-23 15:12

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近日，网友在招商银行官方网站2013年校园招聘济南分行面试名单中发现，除考生基本信息外，“备注”栏里竟然还标注了考生“背景”，其中不乏各种牛“关系”，被网友戏称为“拼爹门”。经证实，这份名单属实，是一名招行员工将“内部资料”上传官网才得以曝光。试想，如果不是这名员工稀里糊涂把“内部资料”上传网上，也许我们就看不到这场招聘背后的玄机。
在当今就业形势十分严峻的情况下，公平公正对于刚毕业的大学生是弥足珍贵的。他们不怕严寒酷暑，秉烛夜读，怕的是最后的付出不如人家的一句话；他们不怕竞争有多激烈，挑战有多么大，怕的是对手有个“好爸爸”；他们不怕笔试的艰辛，面试的复杂，怕的是招聘结果不是靠实力说话。如果这种“拼爹门”继续下去，正如一名网友所言，“岂不成了官二代、富二代的天下，我们农二代、穷二代还有就业公平吗？”
就业是民生之本，公平是就业之魂。近年来，诸如公务员考试、选调生考试等都十分注重公平公正，在程序步骤上严之又严、细之又细，目的就在于通过公平的竞争机制选拔真正的优秀人才，所谓“是骡子是马，拉出来溜溜”。对于企业来说，是就业主阵地之一，只有将公平、公正视同空气和水一样重要，才能树立起良好的社会形象，得到公众的认可。正所谓，公平公正于己有利于发展，于社会有利于进步。

fklive · 发表于 2013-3-23 17:47

【招商银行济南分行证实：网传“关系名单”属实】针对招商银行官网公布2013年校园招聘济南分行面试名单标注考生“背景”一事，招商银行济南分行证实，网传的“关系名单”属实，但为招行“内部资料”，是一名招行员工误将“内部资料”上传官网，目前这份内部资料已被删除。
新闻回顾：招商银行称将调查济南分行招聘“拼爹”事件
近日，有网帖质疑招商银行济南分行校园招聘存在“猫腻”，指出从招商银行官网下载的面试名单，其备注一栏写着多位行长、银监局领导、省政府朋友等关系，并上传了截图。昨日，招商银行总行进行了回应，称“已向济南分行派驻工作组，核实相关情况。如有违规行为，将严肃处理。”