疫情还未结束的3月，正常返岗的我被公司开除了

一年一年又一年 · 发表于 2020-3-26 11:07

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现在是3月26日凌晨3点，我的心情依然很沮丧，心酸不时涌至心头。公司创业3年有余，作为一名入职近两年的老员工（还差10天），一度为见证公司成长感到自豪和开心，也期盼着能陪伴公司到更大的规模。万万没想到，在疫情尚未结束的3月，我这个老员工被公司莫名“抛弃了”。2月上旬，公司微信群通知3月2日全员正常复工返岗。但由于疫情期间交通不便，3月2日和3日我向公司人事和部门直属领导报备请假（我还有3.5天年假，每年5天），于2020年3月4日顺利回到公司复工返岗。在我正常返岗后的第5天，也就是3月10日。突然发现公司毫无征兆的将我移出公司群，以致于3月10日无法进行钉钉打卡。当天下午，我在公司微信群向人事经理进行询问。

在毫无征兆的情况下，被移出公司钉钉群，上一秒还说根据工作需要微信正常办公也可，下一秒就将我移出公司微信群。难道，疫情期间流行意念办公沟通吗？朋友一语道破，你这是被变相辞退了。辞退我?为了响应公司的返岗热情号召，我千里迢迢及时返回公司，在复工返岗后的第5天，就被辞退了？通知都没有一个。可能是心有灵犀，随后人事经理微信私信向我发布公司通知。理直气壮地告知我“你被开除了，且没有任何赔偿金。”，至于开除理由，因为我3月复工后迟到了。大家给我评评理，我该怎么办？