【平昌县人力资源和社会保障局已回复】一点都不人性化。

我看完所有的评论，这里我呼吁劳动者的悲哀，长达三年的员工，这么优秀为何老板不珍惜，为了点奖金，老板是人材，语词华丽，包装甚严，这里且问几点：1,这些员工劳动半年以上，有五险一金么。2,员工的工资每月是公平的吗，还是你说了算。3,元月28日，请假不来，那时候是疫情高发期吗？4,我想知道补缺口这个员工，3年后老板告诉我，他还在你处上班没有。最后我劝老板，对低层劳动者，他们是低智商的，不要玩套路，不要认为中国人很多的这种想法，不要像那些超市天天都在招员工，学她们吃员工的时间差，最后奉劝老板生意兴隆。

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安居 · 发表于 2020-2-19 16:43

还好意思发贴，疫情期间你看看各大超市医院都在正常运营保障民生，逃兵一分工资都不该发，都象你这样的话，政府就乱套了。

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阅尽天下无数山 · 发表于 2020-2-20 00:53

上了三年多要把五险一金算出来。如给你买了就好。

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平昌县人社局 · 发表于 2020-2-26 09:12

忘顔你好：

根据相关政策，现就你在游鸽网发帖反馈问题回复如下：

关于企业年终奖发放问题，《劳动法》和《劳动合同法》中没有明确规定怎样发放。企业可以自主制定年终奖分配方案。如果没有劳动合同或集体合同的约定，也没有企业规章制度的规定，企业可以根据自己的经营情况决定是否发放年终奖，以及年终奖的发放标准和范围等。

关于单位与你解除劳动关系问题，你可以通过电话或者亲自到我单位劳动人事争议仲裁院，并提供相关资料，以便我们进一步调查核实。

县人社局劳动人事争议仲裁院联系电话：0827-6222344。

平昌县人力资源和社会保障局

2020年2月24日

平昌人社 · 发表于 2020-2-26 09:21

忘顔你好：
   根据相关政策，现就你在游鸽网发帖反馈问题回复如下：
   关于企业年终奖发放问题，《劳动法》和《劳动合同法》中没有明确规定怎样发放。企业可以自主制定年终奖分配方案。如果没有劳动合同或集体合同的约定，也没有企业规章制度的规定，企业可以根据自己的经营情况决定是否发放年终奖，以及年终奖的发放标准和范围等。
   关于单位与你解除劳动关系问题，你可以通过电话或者亲自到我单位劳动人事争议仲裁院，并提供相关资料，以便我们进一步调查核实。
   县人社局劳动人事争议仲裁院联系电话：0827-6222344。

                                                                                          平昌县人力资源和社会保障局
                                                                                                      2020年2月24日