带薪年休假，今年你休了吗

中国退学网 · 发表于 2013-3-23 13:48

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带薪年休假，今年你休了吗
带薪年休假是职工的福利，也是应有的权利。有多少职工真正享受了带薪年休假？近日，记者调查发现，有近一半的上班族因为各种原因并没有享受到带薪年休假，另一些白领则选择在年休假 “作废”前扎堆休假。
未休年休假，单位应支付三倍工资
“带薪年休假有是有，但是今年还没有休。”在某政府部门工作的小曹告诉记者，她今年上半年才调入现在的单位，为了熟悉业务，也为了争个好表现，今年放弃了休年休假。在某事业单位工作的袁先生没能休年休假的原因则是因为单位事情太忙，无暇分身。 “单位人手不够，我只请过事假、病假、探亲假，没休过年休假。”袁先生说。
据了解，国家《职工带薪年休假条例》于2008年1月1日正式施行，同年7月，人社部公布的《企业职工带薪年休假实施办法》更是将休假的有关规定进一步细化。
根据规定， “机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。”“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。”
“单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。”
部分白领扎堆年底休假
在郴城的不少单位，对于国家规定的员工带薪年休假，都采取“当年结算”的方式，这意味着，到了年末，如果还不休年休假，则“过期作废”。在采访中，记者发现不少今年没有休过年休假的员工都准备在12月31日之前把年休假休掉。
在一家事业单位工作的何女士准备在今年休假作废前请假。“之前没有休假是因为工作太忙了，一直没找到合适的时机，转眼就到年底了，再不休，元旦后就作废了。”何女士说。
在一家民营企业工作的蒋先生则表示，之所以要把年休假拖到年底再休，是因为舍不得过早用掉那几天难得的带薪假期，打算攒着以备有急事时可以请假应付。“一年下来，还算顺利，就把休年休假的事给搁置下来，现在到了12月了，再不休就来不及了。”抱着这样的心理，近日，蒋先生向单位递交了休假申请。