底薪+五险招房产置业顾问

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鸿桥房产邀约您加入销售行业，由鸿桥商学院将你培养成为优秀的房产经纪专家！、
任职资格：【任职资格-开放的鸿桥欢迎您】
（1） 18（含）周岁以上，学历要求：高中及以上实习生或者应届生,热爱房地产经纪行业；
（2）抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的企图心；
（3）有毅力，具备良好的沟通能力；
（4）具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神。
薪资福利：
薪资：
第一类：新入职的无经验的新人，在实习期（助理经纪人）前3个月，优秀员工一般都在1-2个月内转正；
第二类：有同行业工作经验的经纪人，由区域经理和总监面试后定级且决定收入；有同行业工作经验的经理，由董事长决定其收入
福利：
第一类：实习生，由公司代为购买责任险（待毕业改签正式合同后适用于第三类）
第二类：入职不满3个月的见习员工（不区分职级），3个月内由公司代为购买意外险（3给月后适用于第三类）
第三类：非实习生且入职满3个月的员工，缴纳五险+商保（自选）。 可自由选择转正后，可缴纳五险+公积金（金牌级别以上就有）+商保（自选）。
如何被培养？
1、岗前培训：鸿桥讲师团队为您讲解房产经纪理论知识。2、超级培训：鸿桥新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训。3、实战演练：鸿桥销售精英带你接触业务实战。4、经验分享：鸿桥老家人与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。5、工作氛围：鸿桥房产将是您校园生活的延续，因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴！
如何被重用？
1、快速晋升：鸿桥房产每个月都有分行经理的竞聘，公开公正，只要竞聘成功，片可以独立带团队，成就你的创业之梦。2、领导支持：鸿桥上级的全力以赴的付出与帮助为你排除一切工作障碍。3、价值体现：鸿桥业绩不是唯一标准，价值全面体现才是鸿桥精英。
如何赚高薪？
1、薪资方面问题面谈，公司统一标准。 2、广阔的发展空间。 3、公平的晋升机制。 4、完善的培训体系。 5、强大的后台支持系统。6、标准化培养。 7、统一免费配发、笔记本、工牌、领带、司徽。 8、每月一次全司表彰大会。
工作内容：
（1）维护新增房源数据，维护公司内部房源信息系统的新增房源数据。不需要担心系统操作问题，在工作初期会有相应的培训人员进行操作方面的培训。
（2）开发新房源及客户；对于新员工，公司有一套完善的培训课程帮助员工了解开发新房源及客户的工作内容以及工作技巧。
（3）老客户回访工作，了解老客户是否有新的购房或者投资意向，把握商机；
（4）与客户沟通看房事宜，确定最终看房事项；完善的培训体系，帮助员工更好地提升自身的沟通能力，适应工作的沟通需求。
（5）维护公司端口内部房源数据；按照公司的流程完成内部系统房源数据的维护工作，工作内容简单；
（6） 陪同客户看房，并且做好房源介绍工作；陪同客户共同完成看房的工作，并且帮助客户更好地了解房源的相关信息，包括房地产信息、价格信息、周边的配套信息等等。
（7）高峰期时段社区开发及客户开发工作。

面试地址：巴中巴州麻柳湾大桥司法局家属苑三楼
联系电话：0827-2137567