劳动者的好消息：合并计算补偿工作年限

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经济补偿是对劳动者以往做出贡献的补偿,是企业承担社会责任的主要方式之一。然而实践中,经常有用人单位通过工作调动、岗位调换或者轮流签订劳动合同,规避或减少应当支付经济补偿的年限。　　最高法民一庭负责人表示,针对这一情况,解释(四)规定,劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作,原用人单位未支付经济补偿,在解除劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,应当把劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。
　　解释(四)明确了应当认定属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”的几种情形,即劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作,劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位；用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动；因用人单位合并、分立等原因导致劳动者工作调动；用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同；其他合理情形。

Ankar

<中华人民共和国劳动合同法实施条例>第十五条规定：　
    地方各级人民政府以及有关部门为安置困难人员就业而提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。

xunleifilm

劳动法关键是执行力到位么

xueseboss

简单地说，如果是拖欠一个劳动者的三个月以上的劳动报酬，数额在5000到两万以上的，或者拖欠了10名以上的劳动者的劳动报酬，数额累计在三到十万元以上的。又经过人力资源和社会保障部门责令支付的，这个时候如果行为人仍然没有支付，就可以依法追究他的刑事责任。

电脑刺良

公益性岗位------请网友zhuyi看清

leovan

这些法律非常到位，职工今后就有据可查啰

3bstudio

我们平昌违法劳动法的部门加班不给加班工资的！上下班时间不固定的！强制安排加班的单位和企业多了去了！

levix.cn

是啊，他们这些老板天天打赌有钱，就是不给劳动者加班工资！！！

3bstudio

版主为什么如此对待呢？这些怎麽是老帖呢？？？？

3bstudio

版主厉害呀，你把我的帖子统统压到哪里去啦？？？？

yetengfeifei

人家版主专门帮你顶帖？是组织分配的任务？你半夜顶出自己那么多，网友爱看爱顶，就自然不沉，否则你又要辛苦了。

qishudj

宣传法制，不可下沉！此帖关乎劳动者权益，应当让广大的【劳动者】知晓才是！！！！！！！！！！

㊣o℃微笑

请斑竹宣传法制，不可下沉！此帖关乎劳动者权益，应当让广大的【劳动者】知晓才是！！！！！！！！！！

cuolove

地方各级人民政府以及有关部门为安置困难人员就业而提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。

bakkey

合并计算为新用人单位的工作年限