退休制度不改变，年龄歧视不可免

中国退学网 · 发表于 2013-3-24 00:21

难道50岁以上60岁以下这部分既做出过贡献，又受招工单位歧视，【上不挨天、下不着地】的群体就【无路可走】吗？

yetengfeifei · 发表于 2013-3-24 08:06

退休制度的悲哀。。。。。

电脑刺良 · 发表于 2013-3-24 08:13

确实企业男不到60女不到55岁想退休退不了，公务员男不到60女不到55想工作也不让工作就搞什么高套一级离岗待遇不变，是个问题啊

dwenhcil · 发表于 2013-3-24 08:16

企业想退不能退主要是退休后退休费是统筹的社保资金开支，多退休社保资金就多开支，现在社保资金全国缺口己经很大了，所以退休就严格。公务员就不同了退休和在职都是财政开支，所以年龄不到可以离岗待退，高套一级，待遇与在职一样，主要是藤编职好进新人，原因就是这样。我觉得从全局来讲公务员搞离岗待退不好，增大了财政支出。离岗的高套一级比原来增加了财政支出，离岗后新增加一人又增加了财政支出，这样全国要增加多少财政支出啊！这些钱节约下来用于祢补社保资金的缺口就好了。我看是可能的。