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楼主: xunleifilm

退休制度不改变,年龄歧视不可免

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发表于 2013-3-24 00:21 | 显示全部楼层 | 来自山东
难道50岁以上60岁以下这部分既做出过贡献,又受招工单位歧视,【上不挨天、下不着地】的群体就【无路可走】吗?

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发表于 2013-3-24 08:06 | 显示全部楼层 | 来自山东
退休制度的悲哀。。。。。

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发表于 2013-3-24 08:13 | 显示全部楼层 | 来自山东
确实企业男不到60女不到55岁想退休退不了,公务员男不到60女不到55想工作也不让工作就搞什么高套一级离岗待遇不变,是个问题啊

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发表于 2013-3-24 08:16 | 显示全部楼层 | 来自山东
企业想退不能退主要是退休后退休费是统筹的社保资金开支,多退休社保资金就多开支,现在社保资金全国缺口己经很大了,所以退休就严格。公务员就不同了退休和在职都是财政开支,所以年龄不到可以离岗待退,高套一级,待遇与在职一样,主要是藤编职好进新人,原因就是这样。我觉得从全局来讲公务员搞离岗待退不好,增大了财政支出。离岗的高套一级比原来增加了财政支出,离岗后新增加一人又增加了财政支出,这样全国要增加多少财政支出啊!这些钱节约下来用于祢补社保资金的缺口就好了。我看是可能的。

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发表于 2013-3-24 08:16 | 显示全部楼层 | 来自山东
画龙点睛,你说得太好啦!就是如此哟。。。。

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