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近日,平昌县2016年优秀年轻干部和人才递进培养计划培训班开班。我县突出用人导向,加大优秀年轻干部培养选拔力度,创新培养方式,每年对全县党员干部递进轮训,围绕中心、突出主题、创新观念,合理安排培训内容,集中“充电”已经形成常态化。 为进一步提高党员干部政治和业务素质,我县分期分批对机关干部进行集中培训,采取由专家讲知识、领导讲方法、干部讲经验等方式进行。2013年来,我县提出实施优秀年轻干部培养选拔“千人工程”,按照统筹规划、梯次按序、分类实施的原则,依托高校、一线等提升学员专业能力和分析解决实际问题的能力,计划五年内分期分批、递进培养1000名优秀年轻干部。2016年,全县开展主题培训班12期,培训近1500人次;专题培训班18期,培训近1800人次;分片区举办了贫困村党员脱贫攻坚培训班,共培训2306人次。
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