公安改革，协辅警应该这样改

左灯右行 · 发表于 2015-7-18 07:09

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公安改革，协辅警应该这样改

说起协辅警，随之而来的是一大堆负面代名词（替死鬼、低素质、土匪、皇协军、走狗……），协辅警真的就那么差吗？不尽然！不否认协辅警里面有害群之马的存在，但是绝大部分协辅警是对得起“臂章”上这个“警”字的。
随着社会发展，可以说协辅警已经成为基层公安工作不可分割的重要组成部分，对当前基层警力不足现象有着重要的缓解作用。有人或许不信认为有些夸大其词，但事实就是这样（刑侦队、治安队、巡逻队、接处警、视频室、办案区、社区、流管、户籍、内勤、消防）所有岗位都存在协辅警。但由于晋升、待遇、压力等原因，致使协辅警队伍不稳定，人员流动性大，给公安基层工作造成了很大的被动。所以，加强协辅警队伍建设，提高其待遇和福利，拓展其发展空间，留住优秀的人才，是公安部门必须解决和面对的。

让协辅警有盼头。当前的机制，狭窄甚至近乎没有发展和晋升的机会，是造成人员流动性大的关键原因。协辅警本身属于编外人员，如何在编制外创造晋升机会，各地有不同的做法。关键是要改革现行的工作机制，打破瓶颈，为优秀的工作人员，提供更有发展前景的岗位。打破协辅警人员“干的再好还是临时工”的消极想法，让协辅警人员对工作有归属感，能够安心在岗工作，有动力去努力工作。
既然协辅警队伍是基层公安工作的重要组成部分，是不是在保证人员素养的同时，采取怎么样的措施留住人、留住心，为基层公安工作更好地服务呢！我自己草拟了以下几点。
一：服装改革
为了更有利的打击和震慑犯罪嫌疑人，协辅警的服装及警用标识应与警察接轨。
肩章警衔：
[原创]协辅警也需要改革（图1）见习协警[原创]协辅警也需要改革（图2）三级协警
[原创]协辅警也需要改革（图3）二级协警[原创]协辅警也需要改革（图4）一级协警

胸徽警号：
[原创]协辅警也需要改革（图5）

臂章：
[原创]协辅警也需要改革（图6）
二：体制改革：
为了使协辅警对工作有归属感和更有效的管理协辅警队伍，应由各级地方政府、县（市）一级公安机关统一管理，授予协辅警职责内的部分执法权，公安局增设（协辅警办公室）采用晋升及奖惩制度。
见习协警（见习期一年，晋升三级协警）
三级协警（任用期两年，任用期满自动晋升二级协警，工作优秀者视情况可提前晋升）
二级协警（任用期三年，任用期满自动晋升一级协警，工作优秀者视情况可提前晋升）
一级协警（任用期五年，任用期满或工作优秀者转终身制协警）
三：工资及福利待遇:
协辅警队伍的工资应按照地区消费标准予以发放，扣除保险等，拿到手的工资应为在编民警的50%。奖金要与绩效考核挂钩，按照“多劳多得、多功多得”的原则，让勤快、肯干、有功的协辅警人员拿到更多的福利，激发工作人员的积极性，形成良性的竞争环境。