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上班用心做事,然后安心领工资,这应该是很正常的事情。但是,巴中却有一男子上班28天,不仅没拿到工资,反而还倒欠公司3000多元钱,这就有奇怪了。
近日,有网友发帖爆料称,巴中一男子在一家卖酒的公司应聘销售岗位,工作20余天后,他突然看到自己被移出了公司群,老板直接劝退,这时他想要领回自己的薪资,公司回复:“你还倒欠公司3280元。”男子感觉自己被骗。
5月7日,据当事人赵某介绍,他本人是三月二十几日到巴中城区一家酒企业当销售的。“去了之后一起销售酒的员工有10余人”赵某说,公司有7天观察,保底工资3000元,大家一起跑销售。有时候,他负责开车,充当后勤。
直到4月中旬,被公司负责人劝退出销售群后,赵某因家里有事未到公司。近日,赵某通过微信与公司负责财务的李某联系,随后得到工资数据表,原本认为有工资的他心情变得很低落,因为数据显示他倒欠公司3280元。
这是为何?赵某说公司给他的回复是业绩不达标,被劝退,“既然公司都让我退群了,我也没有再到公司去上班的必要。”
赵某称,自己上班20多天,不仅没拿到工资,反而还倒欠公司3280元,他觉得自己被骗了。
扣罚原因
微信添加人数、群动态等不达标
共计被扣3280元
赵某提供的公司考核数据表格显示,他从2022年3月22日开始,直到4月18日结束,共计工作28天。
赵某介绍,上班这28天,自己应该有工资的,因为在应聘的时候,公司说过“保底3000元工资”,应聘岗位是销售。
但是赵某从公司拿到的考核数据表格来看,28天内,群动态扣款980元,工作汇报扣款300元,微信添加人数扣罚2000元,共计扣款3280元。
表格中,根据公司对运营人员的要求,每月50条朋友圈,少一条扣50元,不能屏蔽朋友圈;每天加10个好友,少加一个扣10元;工作日期不得低于26天,群内动态每天不得少于10条,少一条扣10元;每天总结不少于50字,少一条扣10元;严禁发布除本公司以外的销售信息,发一条扣100元。
从公司对赵某的管理数据表格来看,赵某确实欠3280元。
对于被公司劝退一事,赵某表示自己很冤,在工作过程中,自己也有销售业绩,前后共销售了600余元的酒。针对表上扣款事项数据,他表示,自己未完成是很多时候做其他事情耽搁了。
看到这一幕实在是太可怕了,这家公司简直有点奇葩,想想一个月发50条朋友圈,少一条就扣50元,这直接就来了一个硬性的要求,还不让屏蔽朋友圈,实在是有点过分了。还有一点也很看不下去,每天最少加10个好友,少加一个扣10元,真是从各个方面不停地克扣,完不成就扣钱。
公司回应:
他未按要求去朋友圈发动态
因考核不合格被劝退
5月8日,记者前往巴中市城区赵某工作过的公司了解此事,该公司一位负责人王某向记者表示,赵某确实因考核不合格被公司劝退,相关数据表格已经发给赵某。
王某表示,公司对赵某是实行的代理制度,没有定额的基本工资,但是有保底收入3000元,必须服从公司管理。销售出去的酒有红线价格(基本价),超过红线价格属于销售人员的收入,并且当天拿到手。
“是否当天就获得销售酒的‘提成’,赵某自己清楚。”王某对记者说道。
对于赵某倒欠公司3280元一事,王某向记者表示,完成任务很简单,但赵某并没按照公司要求完成去朋友圈发动态等工作。
针对赵某在职期间的工作情况,王某表示,原本有7天的观察期,当时他并未通过观察期。因团队的关系,赵某没有签订合同,一直工作了28天,因未通过考核,所以劝其离职。
劳动监察部门回应已介入调查
5月10日,记者致电巴中市劳动监察大队,工作人员表示已经关注到网传消息,他们正介入调查此事,如网传消息属实,该公司已经违反劳动法。工作人员表示,用人单位制定合理的奖惩制度可以理解,但是没有理由出现员工倒欠公司钱的情况。
目前,劳动监察部门尚未收到当事人赵某的投诉举报电话,也未联系上赵某,通过网传消息中的照片也暂未确定涉事公司的具体位置。该部门希望赵某能够主动和劳动监察部门联系,配合他们推动此事顺利解决。
针对这件事,网友们也是议论纷纷。 有网友觉得:微信属于私人用品,想怎么样就怎么样,至于工作中是否用微信也完全是由个人来决定的,另外既然是做销售的,不管用什么形式,只要把东西卖出去就行,不应该拘于形式,而是看做这件事的结果。
也有网友认为:身在屋檐下,不得不低头,这是公司明文规定,如果接受不了,一开始就应该选择辞职;如果在那干了,还是遵守比较好。
不管怎么说,这家公司对员工的要求还是太苛刻,尤其是处罚的力度大于公司的薪酬,完全就是过份的要求,让工资变成了负数也是让人觉得离谱至极。另外把微信朋友圈和微信加人纳入到绩效考核,也实在是让人大开眼界了。对于这样的公司,离开就是最好的决策了。你觉得呢?
信息来源:红星新闻
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