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四川在线巴中频道消息(苏茂江 杨梅 记者 龙红梅)截止目前, 平昌县地税局已经入库税收51000余万元,这是该局自2011年以来,年均收入递增一亿元,首次突破5亿元大关。 一是围绕中心,创新举措,地方税收收入稳步增长。尽管受诸多因素影响,组织收入工作面临巨大的困难和挑战。在人力资源匮乏、税收任务基数高、政策性因素减税等困境下,全系统上下一心,始终围绕组织收入中心工作,恪守组织收入原则,积极主动面对困难,摸清税源状况,创新工作举措,加大组织收入力度,建立税收分析员制度,充分发挥收入分析预测作用,强化收入质量目标考核,收入年均递增一个亿。 二是落实责任,加大宣传,依法行政水平逐步提高。始终把依法行政作为税收工作的生命线。一是层层签订税收执法责任书,进一步规范了税收执法程序和执法文书的使用管理。二是广泛开展税收宣传活动。通过开展“送法进企业”、“服务新村学税法”、服务“巴山新居”建设工程“五上门”等形式多样的活动,广泛宣传税收政策,增强公民纳税意识,受到社会各界和广大纳税人的普遍好评。三是进一步加大了信息公开力度,主动接受社会监督。通过改版后的地税内外网站、办税服务大厅的电子滚动屏、税企QQ群、12366纳税服务热线等宣传阵地,公开税收政策、办税程序、办事结果、监督举报方式,方便纳税人办理涉税事项。 三是深化改革,强化管理,征管质效进一步提升。把2014年确定为“征管质量提升年”,在征管质量上狠下功夫。一是坚持“六查六严六清”,强化基础管理。重新修订印发了《重点工程项目管理办法》、《重点税源管理办法》,明确了范围,确立重点,规范职责,建立制度。二是切实落实季度业务联席会议制度,制定了《税收征管业务联席会制度》,每季度召开一次,通过征管、法制、综合、稽查等部门的业务沟通,切实解决了基层单位在平时工作中遇到的各类难题,提高了工作质效。三是加强与国税、财政、发改、建设、国土、房管、交通等部门的联系配合,实现信息及时共享、反馈,建立了多方联动的协税护税机制。充分利用纪委、监察部门力量,对长垭小学挪用税款进行立案查处,追收税款50万元。四是充分发挥发票在税收征管过程中的源泉控管作用,定期对代开发票进行检查,不定期检查纳税人发票使用情况,进一步规范发票使用行为 四是整合资源,畅通渠道,纳税服务进一步优化。一是基本完成6个办税服务厅规范化和标准化建设,电子显示屏、排队叫号、自助办税、大厅视频监视、对讲、评价系统等辅助系统全面投入使用。特别是对第八税务所进行规范化建设试点,为全市提供了范例,获得市局的肯定。二是建立了首问责任、限时办结、首席代表制、一次性告知等制度,将办税大厅窗口职能进行合理整合,在办税大厅设置“首席代表”和“综合服务”窗口,优化办税流程,以“一站式服务”和“同城通办”的推进,切实减轻纳税人的办税负担,提高了办税效率。三是纳税服务手段更加多样。税务网站、QQ群、12366纳税服务热线、手机短信等平台不断完善,既畅通纳税人诉求渠道,又及时解决了纳税人遇到的各类涉税问题。12366服务热线共为咨询人提供服务16次,得到了纳税人的认可。 五是强化班子,组织培训,队伍建设进一步加强。一是切实加强领导班子民主集中制建设,增强班子整体功能。对重要的税收管理、资金支出、人事等问题,通过党组会、局长办公会、局务会议等充分听取意见和建议,集体研究、民主决策。二是积极组织职工参加业务培训,共有11名同志参加了市局组织的青年干部培训班学习,对新招收的11名公务员集中到西南财经大学进行培训,有19名同志被市局抽到南宁大学、北京大学等地集中培训。三是切实开展走基层、惠民生活动,组织20余名中层以上干部到帮扶联系点元山镇共和村实地走访,看望了帮扶的5户贫困户,筹措帮扶资金12万元,解决好了该村群众最盼望的人畜饮水问题。帮扶笔山镇东仓村贫困户50户,投入资金30000元。成功化解信访涉稳事件,全年共处理网络舆情3起,信访2起,其中2004年解聘协税员136人,50余人集体信访,经过总局、省、市、县局和省人大、省政府、省信访局、市中级法院的依法依规处理,已完全化解,维护了稳定。 六是落实责任,加强监督,廉政建设进一步深化。一是严格落实党风廉政建设“两个责任”,突出“主体”和“监督”责任,强化派出纪检监察员岗位职责,特别强化廉政文化建设,保证全行业风清气正的良好氛围。二是落实《八项规定》,厉行节约有关规定,压缩会议次数,控制会议规模,缩短会议时间,招待费、会议费支出与去年同期相比有较大的下降。三是层层签订党风廉政责任书,局长与所(股)长签订党风廉政责任书20份,所长与职工签订党风廉政责任书71份。四是对税收定额、减免税、享优政策、发票配售、税票使用、二手房交易、“三公”经费等热点难点问题加强监督。五是强化廉政警示教育,组织全体职工观看警示教育片《墙》、《链》、《阳光下的黑幕》,全系统干部职工分2批到巴中监狱接受警示教育、到市法纪教育中心接受法纪教育。六是对基层单位上班着装、环境卫生、到岗履职、走读、办事效率、群众满意度等情况进行明察暗访,对发现的问题予以通报并及时整改。
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