泉河多又好对待员工毫无人情味
泉河多又好超市员工因员工家人生病需照顾或员工本人怀孕需要辞职，超市管理层居然以人手不足或门店困难等等各种理由不予批准辞职，而据员工所知在公司总部有许多闲置人员，更甚至已辞职的员工在辞职日期未到之前，被管理层以反正你都不干了为由，而取消公司规定的休假日，试问这样的企业，值得员工去留念么？ Dear 家庭成员，您在此提出您对公司制度不理解之处。这是我们门店宣传工作不到位，导致您作为我们这个大家庭中的一员，对于我们公司的制度理解不够。
在此我们简单为你解答疑虑：
1、公司员工按照制度履行相关辞职手续，公司将按照制度进行审批，执行！所以不存在不予批准之说；
2、近期公司没有任何一个部门有员工因怀孕提成辞职，所以您如若有此情况建议您尽快向您的直属上级说明情况；
3、倘若公司员工或员工亲属生病、住院或发生意外。泉河多又好职代会将会酌情给予帮扶。就2016年以来公司职代会已向10余位员工伸出援手。若您有类似情况，建议您及时向公司提出申请。（此政策公司自成立已来已持续数年）。
4、公司所有制度的制定（含：辞职、休假等）均遵循国家相关法律法规严格执行。
5、公司总部，欢迎对制度政策有疑虑的员工前来咨询！！ 哪个多又好超市？？？ 去政府找劳动监察投诉吧 找劳务管理局
大家好好学习劳动法吧！地方就是法治淡薄，建议大家拿起法律的武器与邪恶作斗争:@:@ 山高皇帝远，法律的效果也大不到哪里去！ 现在经济下行，生意难做哦！员工与企业应该共同一起渡过难关，相互理解！ 不管怎样，也不要亏待员工呀
马云说：员工的离职原因很多，只有两点最真实：
1、钱，没给到位；
2、心，委屈了。
楼主显然是第二种哈哈:D 这些归根到底就一条：干得不爽。员工临走还费尽心思找靠谱的理由，就是为给你留面子，不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。 仔细想想，真是人性本善。作为管理者，定要乐于反省。
带团队，你得问自己，人为什么要跟着你混？ 狗在旅途 发表于 2016-5-19 18:31
这些归根到底就一条：干得不爽。员工临走还费尽心思找靠谱的理由，就是为给你留面子，不想说穿你的管理有多 ...
谢谢理解！ 狗在旅途 发表于 2016-5-19 18:30
马云说：员工的离职原因很多，只有两点最真实：
1、钱，没给到位；
2、心，委屈了。
呵呵！对头！ 这是没有良心的老板
多又好公司 发表于 2016-5-20 10:24
Dear 家庭成员，
您在此提出您对公司制度不理解之处。这是我们门店宣传工作不到位，导致您作为我们这个 ...
说得冠勉堂皇地，工资福利有透明吗？管理制度就没有任何问题吗？你们一向都是只许州官放火，不许百姓点灯，所谓的人性化在哪里？
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