平昌县人社局多举措推动城乡环境综合治理
今年来，平昌县人社局紧紧围绕市、县关于城乡环境综合治理的决策部署，结合人社系统实际，多举措扎实开展了城乡环境综合治理工作，取得了明显实效。加强领导，提高认识。平昌县人社局召开城乡环境综合治理专题工作会议，成立了领导小组，对工作进行全面安排部署。使城乡环境综合治理工作更加深入、扎实、有效地开展，以清洁、整齐、优美的机关环境，营造对外服务的良好形象。
强化宣传，营造氛围。平昌县人社局不断加大宣传力度，采取各种方式宣传县人社系统城乡环境综合治理活动，利用星期五职工会组织学习城乡环境综合治理工作文件，强化干部职工参与意识；在办公楼过道等醒目位置设置美好环境宣传标语、告示牌等；制作了涉及城乡环境治理“进机关”活动简报，准确、全面地反映我局城乡环境综合治理工作的最新进展；发放环境卫生的宣传资料，进一步提高了周围居民的爱卫生、讲清洁的文明意识，激发了广大干群积极参与活动的热情，营造了良好的社会氛围。
多措并举，扎实推进。一是开展机关环境卫生整治行动。结合县人社系统城乡环境综合治理“进机关”的工作任务，机关各股室、各直属单位扎实有效开展治理环境、美化办公区和责任区环境等活动。发动职工对办公室进行整理、清扫，确保办公地点环境整洁、卫生；桌上文件堆放整齐，桌面整洁明亮，无垃圾死角；围绕机关节能降耗工作，继续提倡艰苦奋斗的优良传统，厉行节约，反对浪费，要求机关各部门下班时必须关闭电脑电源，空调开启时温度设定在26度，文件的草稿纸张可以用废纸的另一面，严格做到节约每一张纸、每一度电。二是开展“除陋习、树新风”活动。借助城乡环境综合治理“进机关”活动的契机，该局积极开展了“除陋习、树新风”系列活动，开展优化美化、文明劝导、文明新风知识宣传活动；结合“走基层”活动，组织机关干部职工对帮扶村百姓不文明行为进行了文明劝导和监督，正面引导宣传文明新风，通过活动进一步提高了群众的文明程度和思想道德素质，鼓励群众积极参与社区共建、促进社区发展。
制度先行，考核保证。该局将环境治理统筹安排，扎实推进，进一步修订和完善相关制度，做到有规可依、有章可循，建立起了制度化、规范化的长效管理机制。同时，将对局机关城乡环境综合治理工作进行量化打分，逗硬奖惩，并将机关各股室、各直属单位的工作开展情况纳入年度目标考核。
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