食堂工人工资
各位朋友及主管部门： 现有一事咨询。学校伙食团工人工资究竟是什么标准？据悉，现在学校学生食堂收归学校管理，而所招聘的工人的工资也是有财政发法，不知是否属实？再者，工人的工资是否一定要买“五险”？这“五险”是自愿买还是一定得买？听说，某些学校，是逼着工人签订合同，必须买“五险”，否则不能上班。而这“五险”据劳动局、人社局算出来，每个月得七八百，一个月一千多块钱，累死累活，领到手的只有几百块钱，职工想不买可以吗？既然职工已是单位的工人，是否学校也应按一定比例匹配部分？所以，现在食堂上班的工人也是有苦说不出，希望每个月一千多块的钱发到手里养家糊口，而要每月扣除七八百的“五险”，还有什么心思干下去呢？据悉，某些学校还要从本身就少的工资里抽出一两百作为什么奖惩，如此一来，每个月发到职工手里的钱只怕喝水都不够了。还请上级主管部门考虑!还望各位朋友告知！
劳资双方协商确定，但不能低于当地最低工资标准 一般五险应当自用工之日起缴纳保险。这个是合情合理的！ 况且国家貌似规定的 必须缴纳的！只要签订合同的 问题是，举个例子，现在给工人定的工资1800元，但是上面来人叫工人们签订合同时说，这1800元里就包括800元缴五险的，这是国家已经在给你们付了，另外自己还要缴200。所以，每个月领到手的工资只有800元。计算方法是1800-800-200=800。这叫什么？这不是完全在由工人自己缴纳五险吗？何来单位给按国家标准相应匹配呢？这又是什么规定呢？谁的规定用人单位由自己承担所有五险呢？
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