中国退学网 发表于 2013-3-23 13:41

防止公招“优中选优”成“次中选优”

要防止公招“优中选优”成“次中选优”，就必须在开考比例、专业、学历等条件设置上进行改革，比如设置划定面试入围最低分数线、临近专业可报考、不一定非在职学历等，多给优秀人才一些机会，这样可能选出的人才会更优秀，竞者会更信服，人民会更满意！
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