巴中这些公司拖欠工资3900万！必须曝光他们！
市人社局根据《重大劳动保障违法行为社会公布办法》，公布了17起重大劳动保障违法行为，这是我市首次公布劳动保障违法行为。共涉及17家用人单位，拖欠或拒不支付劳动报酬总额达3900余万元，关系到2200多名劳动者。其中市本级2家、巴州区6家、恩阳区3家、南江县1 家、通江县3 家、平昌县2 家。重庆市合川区第四建筑工程有限公司
拖欠巴中市“滨河世纪城”项目475名农民工工资1251.689万元，该项目2015年、2016年因拖欠工资引发民工数次到市政府及相关部门急访，经政府部门多次调处，该公司逃避工资支付主体责任，拒绝支付农民工工资.
市人社局依法以劳动保障监察限期改正指令书责令重庆市合川区第四建筑工程有限公司全额支付农民工劳动报酬，在指定期限内该公司仍拒不支付，2016年1月22日巴中市人力资源和社会保障局以拒不支付劳动报酬案件移送公安机关立案侦查。
十一冶建设集团有限责任公司
拖欠巴中市“半山逸城”A区建设项目695名农民工工资1473.9082万元，该项目2015年、2016年因拖欠工资引发民工数次到市政府及相关部门急访，经政府部门多次调处，该公司逃避工资支付主体责任，拒绝支付农民工工资。
市人社局依法以劳动保障监察限期改正指令书责令十一冶建设集团有限责任公司全额支付农民工劳动报酬，在指定期限内该公司仍拒不支付，2016年1月29日巴中市人力资源和社会保障局以拒不支付劳动报酬案件移送公安机关。
四川省巴中市华西建筑有限公司
在巴州区平梁镇“山水豪情”项目中拖欠106名劳动者劳动报酬98万元
2017年1月24日，巴州区人力资源和社会保障局依法将该案移送公安机关立案处理，公安机关刑拘2人。
重庆竞盟建筑工程（集团）有限公司
在巴州区“金鳞万点”项目中拖欠85名劳动者劳动报酬65万元
2016年8月25日，巴州区人力资源和社会保障局依法将该案移送公安机关立案处理，刑拘1人。
四川省宏昌建设有限公司
在巴州区回风东路棚户改造安置房项目2#楼B栋项目中拖欠76名劳动者劳动报酬144万元
2016年12月13日，巴州区人力资源和社会保障局依法将该案移送公安机关立案处理，公安机关刑拘1人。
巴中市长峰农业发展有限公司
拖欠54名劳动者劳动报酬41万元
2016年12月15日，巴州区人力资源和社会保障局依法将该案移送公安机关立案处理，刑拘2人。
四川省巴中市健康建筑劳务有限责任公司
在巴州区“金龙山庄”项目中拖欠32名劳动者劳动报酬合计37万元
2017年1月12日巴州区人力资源社会保障局依法将该案移送公安机关立案查处。
四川省巴中市长城建筑有限公司
在巴州区“宏荣名著”项目中拖欠23名劳动者劳动报酬合计23.2万元
2017年1月23日巴州区人力资源和社会保障局依法将该案移送公安机关立案查处。
瑞华建设集团有限公司
在承建的恩阳区玖欣盛世年华建设项目8、9、10号楼，拖欠40名农民工工资46万元。
恩阳区人力资源和社会保障局以涉嫌拒不支付劳动报酬案件移送公安机关。
四川省华昌建筑工程有限公司
在承建恩阳区玖欣盛世年华建设项目1、2号楼，拖欠26名农民工工资80万元。
恩阳区人力资源和社会保障局以涉嫌拒不支付劳动报酬案件移送公安机关。
四川万全劳务有限公司
在承包恩阳区义阳府第建设项目四标段劳务，拖欠数十名农民工工资约38万元。
恩阳区人力资源和社会保障局以涉嫌拒不支付劳动报酬案件移送公安机关。
平昌县华坤旅游管理服务有限公司
在承建的平昌县酒乡宾馆游泳池及附属工程项目拖欠98名民工工资62.2317万元
平昌县人力资源和社会保障局以涉嫌拒不支付劳动报酬案件移送平昌县公安局
平昌县隆鑫家住劳务有限责任公司
在承包的平昌县太阳湾养老中心全部土建工程劳务项目拖欠168名民工工资共计272.8122万元
平昌县人力资源和社会保障局以涉嫌拒不支付劳动报酬案件移送平昌县公安局。
重庆花溪建设（集团）有限公司
在承建的通江县宏霞国际三期工程项目，拖欠农民工100余人工资145.238万元.
2016年11月7日以拒不支付劳动报酬罪移送公安局查处。
四川清栎农业科技有限公司
拖欠4名工人工资17.012万元。
通江县人力资源和社会保障局于2016年11月7日以涉嫌拒不支付劳动报酬罪移送县公安局查处。
四川禾基盛业建设有限公司
在承建通江县亿品商贸城项目中，拖欠农民工200人工资135.32万元。
通江县人力资源和社会保障局于2017年1月20日以涉嫌拒不支付劳动报酬罪移送县公安局查处。
四川泸州市建设工程公司南充分公司
在南江县东榆镇胡家湾水库改造项目建设中，拖欠民工30人工资26.92万元
南江县人力资源和社会保障局于2017年3月16日以涉嫌拒不支付劳动报酬罪移送县公安局查处。
市劳动保障监察支队相关工作人员表示，今后，还会继续将重大违法行为面向社会公布，加强惩戒。
对于劳动保障违法企业，人社部门将其纳入黑名单，并与多部门建立联合惩戒机制，对企业实行守信联合激励和失信联合惩戒，与工商、金融、住房城乡建设、税务、工会等部门，如对其市场准入、资金等多方面进行限制制约，对于涉嫌犯罪的将移送司法机关。并将公布的用人单位纳入“打击一批恶意欠薪”范围，进行集中通报、公开曝光、查办打击，形成震慑力。
另外，我市针对企业建立了诚信档案和信用体系，将重大劳动保障违法行为及其社会公布情况记入用人单位劳动保障守法诚信档案，对企业实行分类监管。同时，将全市企业纳入信用体系，将企业评为劳动保障诚信守法A、B、C 三个等级，评为A 级的企业，可通过书面审查等方式进行日常监管，不再实地检查；B 级的企业，每年至少进行1 次实地检查；对评为劳动保障守法诚信C级的企业，将列入劳动保障监察重点对象，加强监察力度。对于有劳动保障违法行为的企业，其劳动保障信用等级将会被评价为C 级，对其进行重点监管。
拖欠工资，我第一个不干！ 遵守法律是道德和做人的最低底线，千万别超越底线 本帖最后由 驷马 于 2017-5-15 16:49 编辑
哇塞，违法典型，这样的作为报道好。
用工单位没有钱就不要承担建设
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