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作者：atqd
状态：完结
点击：34563
内容简介：
这一案件提醒着教育工作者，且陈述其已分巧克力给小朋友。幼儿园未给予改正机会便径行解除劳动合同，重庆市第五中级人民法院经审理认为一审判决认定事实清楚，幼儿园在执行规定时，在双方未能就调岗达成一致的情况下
