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一审后，应予维持。避免因小失大。也应更加理性和审慎，避免引起不必要的争议。幼儿园未给予改正机会便径行解除劳动合同，此案中，明显不够审慎，认定幼儿园的解除行为属于违法解除，重庆市九龙坡区人民法院于202…...

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