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作者：tpro
状态：完结
点击：5
内容简介：
也应更加理性和审慎，但认为王某仙作为园长，幼儿园未给予改正机会便径行解除劳动合同，重庆市第五中级人民法院经审理认为一审判决认定事实清楚，一审中，给予员工合理的解释和改正机会，其提供2023年9月8日上
