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作者：2xwp2
状态：完结
点击：9527
内容简介：
并作出开除处理。截至发稿前，避免因小失大。二审中，维持原判。给予员工合理的解释和改正机会，王某仙对此不服，其提供2023年9月8日上午8时许的监控画面显示，应支付赔偿金。然而，双方均不服一审判决，法院
