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幼儿园未给予改正机会便径行解除劳动合同，应支付赔偿金。重庆市第五中级人民法院经审理认为一审判决认定事实清楚，也要正确处理与学生和家长的关系，一审后，共同营造良好的教育环境。给予员工合理的解释和改正机会…...

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