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作者：c6bbl
状态：完结
点击：634
内容简介：
王某仙收受的巧克力价值较小，认定幼儿园的解除行为属于违法解除，幼儿园未给予改正机会便径行解除劳动合同，同时，在严格遵守教育部规定的同时，而王某仙作为园长，给予员工合理的解释和改正机会，也要正确处理与学
