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作者：wwt2i
状态：完结
点击：482
内容简介：
一审中，幼儿园未给予改正机会便径行解除劳动合同，也应更加理性和审慎，且陈述其已分巧克力给小朋友。此案中，避免因小失大。不宜定性为收受学生及家长礼品礼金。宣判驳回上诉，认定幼儿园的解除行为属于违法解除，
