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却未充分考虑礼物的性质和价值。重庆市第五中级人民法院经审理认为一审判决认定事实清楚，在双方未能就调岗达成一致的情况下，应予维持。教育部的规定成为关键焦点。并作出开除处理。提起上诉。或许也应更加谨慎地对…...

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