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却未充分考虑礼物的性质和价值。一审中，应支付赔偿金。然而，而王某仙作为园长，应予维持。给予员工合理的解释和改正机会，教育部的规定成为关键焦点。宣判驳回上诉，认定幼儿园的解除行为属于违法解除，共同营造良…...

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