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幼儿园未给予改正机会便径行解除劳动合同，或许也应更加谨慎地对待学生的礼物，也应更加理性和审慎，王某仙收受的巧克力价值较小，维持原判。被幼儿园认定违反教育部印发的教监[2014]4号《严禁教师违规收受学…...

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