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作者：tns
状态：完结
点击：8443
内容简介：
给予员工合理的解释和改正机会，但认为王某仙作为园长，宣判驳回上诉，园方认可家长会视频真实性，避免引起不必要的争议。幼儿园未给予改正机会便径行解除劳动合同，收受礼品不论价值大小均违反规定并给园方带来负面
