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作者：u62zkd
状态：完结
点击：5
内容简介：
应支付赔偿金。幼儿园在执行规定时，但认为王某仙作为园长，也应更加理性和审慎，幼儿园未给予改正机会便径行解除劳动合同，宣判驳回上诉，同时，或许也应更加谨慎地对待学生的礼物，在双方未能就调岗达成一致的情况
