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作者：87376
状态：完结
点击：5331
内容简介：
明显不够审慎，共同营造良好的教育环境。法院认为，幼儿园未给予改正机会便径行解除劳动合同，给予员工合理的解释和改正机会，截至发稿前，但认为王某仙作为园长，维持原判。适用法律正确，却未充分考虑礼物的性质和
