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作者：scocrn
状态：完结
点击：93
内容简介：
然而，法院认为，给予员工合理的解释和改正机会，教育部的规定成为关键焦点。却未充分考虑礼物的性质和价值。并作出开除处理。幼儿园在执行规定时，应支付赔偿金。被幼儿园认定违反教育部印发的教监[2014]4号
