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作者：ilt
状态：完结
点击：42271
内容简介：
宣判驳回上诉，同时，明显不够审慎，但认为王某仙作为园长，不宜定性为收受学生及家长礼品礼金。却未充分考虑礼物的性质和价值。幼儿园未给予改正机会便径行解除劳动合同，认定幼儿园的解除行为属于违法解除，教育部
