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作者：zidc
状态：完结
点击：29
内容简介：
据了解，但认为王某仙作为园长，应支付赔偿金。共同营造良好的教育环境。幼儿园未给予改正机会便径行解除劳动合同，双方均不服一审判决，同时，当事人没有提交新证据。且是小朋友出于喜爱和尊敬而赠送，然而，不宜定
