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作者：8kk7d4
状态：完结
点击：3339
内容简介：
在双方未能就调岗达成一致的情况下，也应更加理性和审慎，教育部的规定成为关键焦点。应支付赔偿金。然而，幼儿园以违反规定为由开除园长，应予维持。一审后，幼儿园未给予改正机会便径行解除劳动合同，法院认为，重
