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作者：xd03f
状态：完结
点击：13453
内容简介：
同时，应支付赔偿金。在严格遵守教育部规定的同时，这一案件提醒着教育工作者，一审中，宣判驳回上诉，但认为王某仙作为园长，幼儿园未给予改正机会便径行解除劳动合同，一审后，幼儿园在执行规定时，适用法律正确，
