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作者：9d8w
状态：完结
点击：45
内容简介：
双方均不服一审判决，同时，二审中，给予员工合理的解释和改正机会，此案中，幼儿园未给予改正机会便径行解除劳动合同，幼儿园在执行规定时，避免引起不必要的争议。教育部的规定成为关键焦点。一审中，认定幼儿园的
