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内容简介：
且陈述其已分巧克力给小朋友。避免引起不必要的争议。同时，幼儿园以违反规定为由开除园长，并作出开除处理。适用法律正确，教育部的规定成为关键焦点。幼儿园未给予改正机会便径行解除劳动合同，而王某仙作为园长，
